2023年5月5日上午9:00,王大德董事长以“统一思想认识,强化管理能力”为主题主持召开了锦发建筑2023年5月国内全员大会,锦发建筑领导班子,机关各部门、绵阳锦烁酒店二期项目部、西安15#楼项目部全体员工参加会议。
会上,王董事长就国内外经济形势和就业形势进行了详细分析,同时指出锦发建筑发展现状和存在的问题。为适应国内外经济形势,有效支撑公司业务发展,要求全体员工认清形势、正视问题、统一思想。
王董事长指出,统一思想,就是要在公司一系列全局性问题上形成一致的认识和看法,要以结果导向为原则,核心是做正确的事,达成公司的目标,实现员工的价值。锦发建筑要进一步完善公司管理制度,搭建有效的生产体系、经营体系和保障体系,扭转公司目前“管理碎片化,体系建设未见成效”的现状。制度是公司管理的核心和根本;管理体系是公司生产经营活动的支撑和结果保障;要清楚的认识到开展该项工作的目的是要解决实际问题,是要指导大家做正确的事,实现共同的价值,从而增强大家的积极性和自驱力。
王董事长强调,强化管理能力,首先要在完善公司基本制度编制后进行分级授权体系建设,把责任和权利进一步明确,增强管理人员责任心,提高工作效率。其次机关员工要转变观念,要认识到“项目出问题,根子在机关”,要做到“先谈服务,再谈管理;遇到问题,先解决问题,再追究责任;要让机关成为国内外项目强有力的支撑”。一是强化服务意识,切实做好人、财、机的保障,要听取项目部的评价和意见;二是薪资结构要按照市场标准来进行分解,适时推进国内外轮岗制度;三是管理方式要适应国外实际,不能完全以国内的方式去管理国外项目,要融会贯通,实事求是;四是提升专业技能水平并掌握关联业务知识,增强自身业务水平和综合管理能力。王董事长表示,锦发建筑通过前些年完成了以“海外为主”的市场布局,目前形势一片大好,但任务很重,压力很大,需要全体“锦发人”团结一心,鼓足干劲,齐心协力完成2023年任务指标。
最后,刘志明总经理要求全体员工坚决落实此次会议精神,强化服务意识,转变工作观念,班子成员要严格按照董事长指示将制度建设、体系建设等专项工作高质量的完成。
不积跬步无以至千里,跬步为梯,终可登顶!相信全体锦发人在王董事长的领导下,一步一个脚印,统一思想认识,强化管理能力,锦发的明天一定会百尺竿头,更进一步!